Forskning sier at 60-80 % av alle fusjoner og oppkjøp feiler, eller at man ikke får ut verdipotensialet man så for seg.
Så, hvorfor er det slik? Ofte er grunnen at man glemmer at de ansatte må tilpasse seg til en ny hverdag. Mange opplever lavere produktivitet etter overtakelse og at mange dyktige medarbeidere forlater virksomheten. En god integrasjonsplan som tar hensyn til HR og kultur kan derimot gi økt produktivitet, organisk vekst og gjøre at bedriften beholder ansatte.
I dette webinaret ser vi på hvordan godt HR-arbeid kan gjøre fusjoner, oppkjøp og sammenslåinger enda mer vellykket.
Dette ser vi nærmere på i webinaret:
- Hvordan identifisere risiko i organisasjon, ledelse og HR i tidligfase
- Hvordan unngå produksjonstap og talentflukt etter integrasjon
- Hvordan planlegge kommunikasjon med ansatte
- Hvordan sikre lønnsom utnyttelse av mennesker, kultur og ledelse
Webinaret passer for ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.
Foredragsholder
Anders Straume
Teamleder for Trondheimskontoret & Senior HR-rådgiver - Azets HR AdvisoryAnders er leder for HR-konsulentvirksomheten til Azets i Trondheim. Han har master i strategisk HR og solid erfaring med organisasjonsutvikling, HR, virksomhetsutvikling og forbedringsarbeid. Han har særskilt erfaring med bygging av vekstvirksomheter og kjededrift. Fra 2016 - 2021 var han en av grunnleggerne og Chief Operating Officer for et av Norges største private helseforetak.